健康“运动趴”  快乐“工作秀”

——中国能建天津电建工会多举措为员工打造健康、快乐的生活工作“大环境”

陈 超

         “这次公路越野赛太刺激了，没想到还拿了个第一名，下次工会组织这样的活动，我还第一个报名！”10月13日，中国能建天津电力建设公司（下简称天津电建）工会组织了该公司员工参加了由天津市电力行业协会主办的2017年重阳公路越野赛。比赛在风光秀丽、景色旖旎的武清区郊野公园举行，来自天津电力行业14家单位近200名选手参加了比赛。经过激烈的角逐，天津电建市场开发部的张聪在男子中年组中勇摘桂冠；安全管理部的杜学芸巾帼不让须眉，勇夺女子中年组季军；市场开发部的另一名员工张兴也获得了男子青年组第六名的好成绩。

健康运动  从“顶层”开始

         近年来，随着公司市场开发脚步的不断迈开，包括世界近20个国家和地区都插上了“天津电建”的大旗。如何让千余名项目员工，包括“舍小家 顾大家”的海外赤子，在远离亲人和祖国的怀抱忙碌工作之余，能拥有一个健康、丰富、快乐的业余文化生活，进而为公司的稳定、和谐发展保驾护航呢？这个问题，成为天津电建公司领导们一直思考和探索的问题。

         “以员工满意为出发点和落脚点，做实管理和服务两大职能，围绕“衣、食、住、行、洗、乐”六个要素提供高质量的生活服务。”天津电建最高行为准则、文化纲领——于2014年出版的《文化方略》中给出了答案。其中的“乐”，就是指要通过组织各类的文体活动，培养广大员工健康向上的情操，达到健康运动、快乐工作、凝心聚力的最终目标。

         天津电建各级工会组织正是在这一“路线方针”的指导下，坚持以员工需求为本、以各单位实际情况为出发点，以重大节日、厂庆文化周等节点为“重头戏”，结合日常安排，组织开展了包括乒乓球、羽毛球、篮球、足球、排舞、骑行、徒步走、马拉松、趣味运动会等一系列丰富多彩的体育运动，从组织协调、人员培养、经费保障等方面全方位搭建和营造了员工体育运动的“大舞台”，为丰富员工业余文化生活、凝聚人心、留住人才做出了积极贡献。

        火车跑得快，全凭车头带。说起天津电建的领导干部率先垂范参与员工体育锻炼、全力支持各级工会丰富员工业余文化生活工作的事，可以追溯到该公司创立之初，至今已有半个多世纪的时间了。

        近年来，该公司领导班子更是身先士卒、率先垂范：2016年，公司领导班子参加了与杨柳青电厂领导班子的篮球友谊赛，让篮球场“搭台子”，进一步维护和业主的良好合作关系，成功演绎了天津电建版的“篮球外交”，满满都是“工作上是好伙伴、赛场是好兄弟”的“节奏”。

        “这次要不是作为领队，率队参加中国能建‘中电工程杯’羽毛球邀请赛，时间上与这次的公路越野赛冲突了，真想两个项目都参与啊！”该公司副总经理、工会主席郑宏祥遗憾地说道。  说起“郑主席”，别看他平日里肩负着公司市场开发的重任，时常要做个“空中飞人”，但他也是个地道的工会活动“发烧友”：羽毛球队里的领队、足球队里的“主力”，全马（全程马拉松）的“忠粉”，至于（半马）半程马拉松、“迷马”（迷你马拉松）更是小CASE。

        “我们领导班子里像我这样爱运动的不在少数：有的是雷打不动地每日晨跑、有的则堪称‘灌篮高手’，更有的每日上班不乘电梯，徒步爬上27楼，分分钟“怼”了摩天大楼。还有一些中层干部，乒、羽、足、篮样样全能。我想，要培养员工爱运动、健康生活、快乐工作的理念，不能是一句口号，也不单单是工会一家的事情，还得需要我们领导做出表率、以身作则，将阳光的心态、健康的习惯感染到每一名身边的员工。”郑宏祥将员工业余文化生活的管理，再次上升了一个新的高度。

绿色出行  从“我”做起

        绿色骑行一小步，健康文明一大步。结合共享单车这一新鲜事物在天津的迅猛发展，2017年4月21日，天津电建联合中国能建科技公司在津联合开展了“中国能建 酷骑倡导绿色出行”自行车骑行活动。

        本次活动旨在倡导广大员工低碳出行、绿色出行、文明出行、健康出行。来自天津电建和科技公司百余名骑行爱好者用实际行动为家乡的绿色发展做出了自己的一份力量。在全程约6600米、将近1个小时的骑行过程中，公司工会还为不忘充分展示中国能建、公司形象，他们为每一位骑行者背后都贴上了“能建商城”的二维码，组织大家在海河边用上百辆绿色共享单车组成了巨大的“WE LOVE CEEC”的标识，向每个路人宣传绿色、低碳出行方式，并超前策划，利用无人机将此全过程进行了拍摄。

        “除了今年组织的‘绿色骑行’活动之外，2016年我们还与中国能建科技公司联合组织了健步走等活动。我们的目的就是倡导广大员工树立健康向上的生活态度，从我做起，人人做绿色发展的倡导者，低碳出行的传播者。”天津电建党群工作部副部长、工会主任惠青提起近年来公司工会在积极倡导员工健康运动、快乐工作方面的所做的努力和取得的成绩，感受颇多。她表示：“近年来，在集团、公司领导的大力支持和积极倡导下，公司各级工会组织以员工需求为中心，联合多方力量，遵循“适时、适宜、适地、适情”的“四适”原则，周密策划、精心组织了一系列具有企业特点的员工体育文化活动，打造了一批‘领导重视、多方参与、专业指导、员工喜爱、取得成绩’的品牌活动。每年例行举办的乒乓球、羽毛球比赛，已经成为了员工们每年翘首企盼的“节日”。工会也通过这个平台，不仅吸引、培养、选拔“运动达人”，并对其中的“种子选手”进行重点培养，提供资源支持，有组织地带来他们参加中国能建及行业内外各类比赛。为员工提供更大“舞台”展现自我的同时，更为丰富员工业余文化生活、锻炼员工体魄、凝聚员工力量、传播企业文化、稳定企业发展做出了我们的一些尝试。”

“乐活”态度   从“娃娃”抓起

        “我儿子今年刚6岁，我每周日都要带他来公司工会组织的足球队来踢球。现在，他不仅球技大涨，身体也越来越结实了，连感冒都很少了。这还真要感谢公司工会啊！”刚刚从球场上走下来的天津电建员工张辉，一边给儿子C宝擦去额头上的汗珠，一边念叨着。

        今年2月，天津电建工会在原本常设的乒乓球、羽毛球、篮球协会的基础上，又成立天津电建业余足球协会，有了自己的足球队。足球队每周日为活动日，由公司工会在天津市第二工人文化宫院内租用了场地，为大家提供了训练用球，包括公司领导在内的50余名公司足球爱好者在每个周末成为了这里的“常客”。

        “我们常年在国外工作的电建人，由于现场地区限制及安全等因素的考虑，在项目部上很难找到一块像样的足球场地，更别说组成一支足球队了。后来，听说公司工会给我们组织了这么好的场地进行训练，还能带着孩子一起踢球，真是太好了，我肯定要积极参与啊！”陈建立，是天津电建越南沿海项目部的领导班子成员，更是一名“国球高手”、“足球狂粉”，只要他有机会回国休假，足球场上准能找到他飞奔、传球、射门的身影。

         此外，像C宝这样的“电建二代”们也有不少，在父母的陪伴下，沐浴着阳光、挥洒着汗水，一起享受着公司工会带来的“乐活”理念。

        “我们工会有个大的体育 ‘人才库’，目前有乒乓球、羽毛球、篮球、足球队、排舞队共300余人。此外，公司工会还聘请了专业级足球、乒乓球、羽毛球、篮球教练、排舞、柔力球、教练不定期为大家讲解规则、指导动作，让我们的‘体育健将’不断向专业化迈进。”展望未来公司员工业余体育活动的组织，天津电建工会生产生活管理师、活动主要组织者邢凯显得信心十足：“我们‘人才库’的大门永远敞开着，只要员工有意愿，可随时参加，我们随时欢迎！”

        太阳徐徐地升出地平线，新的一天开始了，在公司工会的带领下，天津电建人健康运动、快乐生活的理念必将越走越光明。