7月19日，从天津市安全生产监督管理局获悉，国网天津滨海供电公司被授予天津市安全文化建设示范企业称号。

　 2012年以来，滨海公司在认真分析供电企业行业特点的基础上，结合建设统一企业文化的实际，紧紧抓住安全文化建设这一机遇，开展了“以人为本”为内涵、“安全为我，我为安全”为基本理念的安全文化示范企业的创建活动，努力探索安全文化建设的新模式、新方法。

　　滨海公司通过宣传标语和图画、利用网站、电子屏幕、宣传展板等舆论阵地，完善了安全标示、设备标志、安全警示线等安全信息，广泛宣传安全生产涌现出来的先进人物和先进事迹，使得安全与企业、个人息息相关；充分利用各种载体，开展读书思安、文化颂安、典型倡安、警示促安等活动，通过安全研讨与调查、安全征文、安全文化口号征集、召开家属安全座谈会、举办安全知识竞赛、评选滨海安全之星等载体和手段，促进安全意识不断深入人心；强化制度建设，完善和制定了各级人员岗位安全职责、变电站及配电现场安全设施规范、安全生产手册等制度，构成了安全生产制度体系。

　　滨海公司实施全方位、无空缺、无死角网络、立体型的检查，开展“供电企业安全生产达标评级”活动，进一步强化安全管控流程，巩固安全基础管理；创新构筑“大宣教”机制，以加强安全生产为重点，以基层为主体，全力抓好安全文化示范点建设，安全文化进工区、进班组、到家庭，不断催生、萌发和培养“安全为我，我为安全”的全方位大安全观，建立考评、激励、保障机制，整合资源形成抓安全文化的整体合力。

    滨海公司把职工守则、工作标准和遵章守制作为安全文化的重要主题，使安全文化建设和企业文化建设、职工的思想建设有机统一。通过研发“网络安全教育平台”系统，将安全案例、现场措施、应急处置等以动画的形式展现，使员工把安全意识、理念、技能自觉运用到企业管理、安全生产的各个环节和各个渠道，真正通过加强安全文化建设建立起了企业顺畅、有序的正常经营秩序。

下一步，滨海公司将进一步巩固安全文化建设成果，始终把握安全主题，把安全文化的发展作为企业发展的长久之计。进一步凝聚安全文化的理念，提高全员参与度，增强工作主动性，注重管理实践与突破，提升安全文化的软实力，确保电网企业的本质安全，以统一的企业文化助推优秀安全文化品质。（杜爱民）